前阵子有同学问过或者聊起优创（青岛）数据技术有限公司，不少同学想去这个公司面试，想了解一些信息。其实我也不很了解，只是去面试过5次（1次申请的5次面试），另外也通过一些渠道了解一些，汇总在这里，有需要的同学可以参考一下。

0. 优创的主要工作：这个大家或许都在招聘信息上看过，他们的大部分业务员工的工作就是“打字”，按照优创的客户提出的要求，将一些信息按照一定格式进行“数字化”。因为优创的主要客户属于保险行业，随之而来的就有很多保险数据需要录入，报表需要格式化规范化等等，这些在目前科技条件下还是需要人工来录入的。众所周知在美国，人力成本很高，中国的人力成本又相对低很多，这就出现了商机(剩余价值)：雇中国人打字和收美国人佣金的差价。加之中国与美国的时差，这样又保证了美国人在睡觉的时候，依然有人在不停的为他们工作。基于这些因素，善于搞社会分工的老美瞄准了中国人。

1. 优创的办公环境：这个不用说，几乎是软件园公司的一流环境了，包括办公室硬环境和软环境。硬环境：老美还是比较重视办公室的硬件建设，从办公室布局到办公设备，基本都非常舒服，颜色搭配也不错，办公电脑一律是双屏的Dell(注2008年的基本都是Dell电脑)，双屏对录入工作来讲是非常高效、方便的，从左边录入到右边。软环境：办公室年轻人(大部分20来岁)成分几乎100%，女孩比重非常非常高(数量多了自然美女就多)；办公时播放轻音乐，还有工作中间休息的工间操(不是上学的课间操那种整齐划一，很自由，想做就跟着音乐做一下)，放松一下；上网控制的也非常宽松，只要别太出格都没事；服装没有限制，而且优创自身的T恤、帽子也很好看，比较自由；办公桌很随意，可以按照自己喜欢搭配一下。在办公区旁边还有不少娱乐设施，这个还是比较好玩的。

2. 语言环境：不用说了，优创招聘的卖点就是”全英语“办公环境，但是实际当中只有老外跟你沟通或者会议、培训啥集体活动时才英语，员工间的平常交流还是汉语多一些，英语口语只要能开口清晰表达自己工作内容，听得懂常见交流就没啥问题，老外知道这个行业招聘的人英语不可能很精通的，毕竟人员层次在那摆着，就是一体面点的体力活，工作待遇也确实一般(相对)。

3. 工资待遇：优创一直是五险一金+一分商业保险，月薪2008年的新业务员工工资是1700左右。但是干几年或许会涨到3000吧。最近的工资水平是否上升了，还真是不确定。法定节假日齐全，较少加班。平常优创活动在青岛软件园算是最多的，各种社会活动、团队建设活动等等十分丰富，这点老外做的是非常不错的，当然美国人当头的公司也一直延续着这种特点。

4. 面试流程：一般业务人员会有第一次的集体面试，填表格(英语，还有个英语小短文要写)、简单交流(英语)、英文录入速度测试(软件测试)等，第二面可能就是更高级的HR面试了，主要单独谈一些内容，还是英语交流，第三轮可能就是老外参与的用人部门的面试。其实整个面试过程较为简单，老外的面试不是跟中国老学究式的装x面试，除了基本素质等，感觉HR主要看的你的心态，性格，是否很进取积极。只要积极面对，尽量阳光一点，应该机会蛮大的。Tip: 去的时候穿较为鲜亮的、容易让人愉悦的颜色不错，别太死板也别太随意，休闲装也可，优创HR比较喜欢相对”时尚“的，注意啊，相对的，就是如果一个穿的比较“土”一点和一个稍微“时尚”点的，同样条件下，“时尚”点的机会大点。

5. 我的面试(IT Help Desk)：我面试的职位是IT Help Desk，一般四次面试，一面、二面基本跟业务人员一样，三面、四面是用人部门面试，四面是老外的，我是四面失败后又争取了一下，才有五面的，结果还是失败，呵呵，惭愧。再次感谢给我第二次机会的Aileen，还有在三面时IT Help Desk的Team Leader，Simon G.，谢谢你们的帮助。前三轮面试非常顺利，Simon G.跟我聊的也是“甚欢”。但后面失败主要是，在老美问我关于一个我在上个公司的电话系统改造项目的时候，我回答的更多是怎样去跟公司领导争取经费和实施中的协调问题，而忽略了老外其实想了解项目中我做的技术方案细节，即我是怎样、用什么方式解决了这个技术问题。可能当时是紧张没听明白老外的意思吧。总之整个过程我还是受益颇多，非常感谢给我面试的所有人，在我“面霸”经历中，这是少有的几次“人性化”的面试。

总结：

优创的工作总体上适合的人群：女孩、年轻的、想做精神上的白领(优创的工资远不及白领的层次，但精神上比较象白领)、对工资需求短期内不高、喜欢外企头衔、喜欢宽松工作等的人。当然IT组还是适合技术男生的，而且富有挑战，毕竟近1000台台式机、全正版环境、基于远程桌面等类似服务的环境、N多服务器，加之N条光缆接入，还有N多的蛋白质女孩的白痴电脑问题，这个还是非常有挑战性的，对有志于做企业IT管理人员的，是个不错的起步工作。还有，想嫁老外的MM可以考虑去优创找找机会，在青岛优创这边的老美里面，很多年轻人，而且很多美国牛仔们已经娶了中国老婆，或者纳了中国女孩做为二房~~

极度不适合人群(也就是不建议你去)：程序员、项目管理人员、工程人员、销售人员等等，尤其是程序员和项目经理，优创的主要工作缺乏创造力和创新精神，单调乏味，在程序员看来，录入文字和机器人没什么两样，这样的工作干长了脑子会变笨的，因为总在重复一些事情，而不是去创造，我们需要的是创造没有的东西，而不是人肉处理信息，或许真正该我们做的是让电脑、网络能代替整个优创的工作内容。哈哈。

基本就这么些了，想去的朋友不妨先斟酌一下，如果你真想创造，需要找个富有“创新”精神的团队，趁早别考虑优创。如果你是个衣食无忧的当地MM，不想累着就想找个事干，还想体面点又对工资不敏感，优创简直就是青岛软件园里为你打造的，赶紧往里钻吧。

另外，在软件园，青岛优创的员工大概700左右吧，人多势众啊，中午挂着优创胸牌的MM们，简直就是软件园食堂的风景，哈哈。

ps: 优创（青岛）数据技术有限公司的网址：www.resourcepro.com.cn ，ReSource Pro的主站：www.resourcepro.com